L’antiracisme et l’intersectionnalité

By |2024-03-15T20:16:49-07:00août 27, 2021|Formation continue|

Les formations suivantes sont offertes gratuitement pour sensibiliser, outiller, susciter la réflexion critique et l’engagement.

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Devenir Antiraciste (VTRaC)

Cette formation virtuelle et autonome, qui s’adresse à toute personne (personnel scolaire, élèves, familles) soucieuse  de vivre dans une société juste et égalitaire, est constituée de deux modules comprenant un ensemble d’outils, des diapositives Power Point et des questions d’auto-évaluation.

Les modules favorisent la comprehension du racisme, des conséquences et des bienfaits de vivre dans une société sans discrimination raciale. Les personnes participates sont invitées à s’informer, à réfléchir, à prendre conscience de ses propres biais et préjugés, à se former et ensuite à s’engager.

Consultez les étapes et les modules de formation 

 

Historical, Systemic and Intersectional Anti-racism: From awareness to action (UBC)

Ce cours en ligne, offert gratuitement par Univertity of British Columbia, comprend 7 modules à compléter à son propre rythme. Le temps estimé pour compléter le cours est entre 15 et 25 heures.

Le contenu du cours aborde les formes implicites et explicites du racisme historique, institutionnel et systémique, ainsi que les impacts coloniaux et intersectoriels sur les peuples marginalisés, autant dans le passé qu’à l’époque contemporaine.

Découvrez  le cours et inscrivez-vous

 

Supporting Teachers to Address the Mental Health Needs of Newcomers from War Zone (UBC)

Ce cours en ligne comprend 5 chapitres à compléter à son propre rythme. Le contenu vise à sensibiliser, informer et outiller le personnel scolaire qui travaille auprès des familles réfugiées provenant de zones de guerres afin de fournir un soutien culturellement adapté et favoriser la santé mentale et le bien-être des élèves.

Découvrez  le cours et inscrivez-vous

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Pour partager des idées ou d’autres formations, veuillez envoyer un courriel à equite_antiracisme@csf.bc.ca.

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